Публикации

Корпоративная программа обучения

корпоративное обучение языку Компании, которые ценят свой коллектив, работают на перспективу развития и имеют зарубежных партнеров, всегда с энтузиазмом воспринимают любые начинания, направленные на самосовершенствование и обучение своих сотрудников. Более того, грамотный руководитель сам ищет возможность, чтобы организовать всевозможные курсы и семинары для своих подчиненных, включая такой процесс обучения в социальный пакет при оформлении на работу. Таким образом, курсы для персонала — это своеобразные инвестиции в развитие компании.

Большим спросом пользуется такая услуга, как корпоративное обучение языку. Без ущерба для работы сотрудники сами могут выбрать для себя удобное время для проведения занятий. Обучение проводится как до работы, так и после неё, а также в выходные. Преподаватели, обучающие языку, работают по специально разработанной методике и индивидуальной программе, которая помогает быстро усвоить изложенный материал. Такой неординарный и небанальный подход к преподаванию материала дает отличный результат за минимально короткие сроки. Начинают программу обычно с тестирования персонала, чтобы понять, по какой программе работать с группой. Моделируя рабочую ситуацию, близкую к направлению деятельности компании, тренеры уделят особое внимание узкопрофильному направлению в изучении иностранного языка. Занятия с сотрудниками проводят как квалифицированные репетиторы, так и носители языка. По итогам проведенного обучения преподаватели проводят тестирование, которое показывает качество усвоенного материала. По итогам курса, успешно пройдя тестирование, слушатели получают диплом, подтверждающий окончание курса.

При корпоративном обучении сотрудников можно выбрать программу обучения как для новичков, так и более продвинутый курс обучения, направленный на изучение узконаправленной профессиональной терминологии и правильность ведения диалога.

Как показывает практика, корпоративное обучение повышает не только интеллектуальный уровень сотрудников, но и положительно влияет на климат в коллективе, что приводит к более высокой эффективности труда.

С определенной периодичностью можно организовывать так называемые курсы повышения квалификации. На них в краткой форме проводят тестирование на усвоение уже вычитанного материала и делают акцент на обучении новых более продвинутых программ.

Похожие материалы