Публикации

Реформа РАН: основные причины

Реформа РАН: основные причиныЗакон «Об образовании» вступил в силу 1 сентября 2013 года, но страсти предшествующие его принятию не утихают до сих пор. Данный закон коснулся не столько школьной системы образования, сколько реформирования Российской Академии Наук. Накануне второго рассмотрения Государственной думой закона о реформировании РАН, вновь поднялась волна волнений противников данной реформы.

Первичными и формальными моментами, которые возмущали академиков в технологии принятия данной реформы, явилось их прямое не участие в разработке текста реформы РАН, а так же скорость с которой данное решение было принято.

Однако многие из академиков отмечали, что создание некого реформирования все же необходимо. Но их мнение по вопросам самого текста реформы все же коренным образом отличалось от обще принятого правительственной стороной.

Среди проблем, которые приписывают Российской Академии Наук, называют:

  1. Неэффективность – структурно академию обвиняют в нежизнеспособности, то есть организация ее работы не эффективна, не современна, не соответствует мировому уровню;
  2. Возрастной застой членов РАН – обвинение в «престарелости» членов академии основано на том, что по данным 2012 года число членов РАН пенсионного возраста превысило 40%;
  3. Финансовая несостоятельность – отсутствие контроля и строгой отчетности за ресурсы, выделенные академии на научные цели;
  4. Не правильное планирование бюджета – РАН постоянно критикуют за не грамотное распределение выделяемых государством средств,  в итоге большинство средств идет на общие вопросы, и только незначительная часть поступает на научные разработки;
  5. Ротация кадров – неизменность «правящей верхушки» и низкая смена должностных постов;
  6. Бюрократичность – затраты времени на оформления всевозможных бумаг отбирают у ученых порядка 40% времени, трата которого могла бы пойти на научные цели;
  7. Неактуальность научных исследований – отсутствие оснований и невостребованность тем научных разработок и результатов для общества.

Похожие материалы