Публикации

Откуда взять стаж начинающему специалисту?

Откуда взять стаж начинающему специалисту?Канули в лету времена, когда государство заботилось о молодых выпускниках средне-специальных и высших учебных заведений. После окончания института, молодой специалист обязан был подтвердить диплом, отработав по своей специальности 2-3 года по распределению.

В наши дни вчерашние студенты сталкиваются с проблемой трудоустройства, попадая в замкнутый круг: требуется специалист, но со стажем не менее 3 лет. В результате бесплодных поисков и собеседований, приходиться устраиваться на любую работу, и часто не по своему профилю. Не удивительно, что у молодого поколения появились сомнения о нужности высшего образования, ведь на практике шансы улучшить качество своей жизни, имея диплом квалифицированного специалиста не так уж и велики.

Однако шанс быть востребованным увеличится, если самому позаботиться о себе заранее. Вот несколько практических советов:

  1. Почти все студенты подрабатывают, в свободное от учебы время. Зарабатывание денег в сфере, которая относится к будущей профессии, позволит адаптироваться психологически, понять, правильно ли выбрана профессия, и отрабатывать на практике теоретические знания. Некоторые студенты, проявив себя на работе с хорошей стороны, получают предложение о сотрудничестве после получения диплома.
  2. На последнем курсе нужно начинать рассылать свои резюме в различные компании, а так же принимать участие в профессиональных конкурсах, которые устраиваются с целью отбора наиболее прогрессивных молодых специалистов.
  3. В центрах занятости работает программа стажировки молодых специалистов. Условием для участия в программе является наличие чистой трудовой книжки и после окончания института должно пройти не больше одного года. Суть программы в том, что центр занятости предоставляет молодому специалисту временное трудоустройство (от 3 до 5 месяцев). По договору предприятие обязано выделить для стажера личного наставника, который поможет освоиться в тонкостях профессии. Причем государство через центр занятости возмещает предприятию зарплату студента и наставника. Если за этот срок проявить себя как перспективного специалиста, то есть шанс остаться работать на предприятии постоянно или заработать стаж и хорошие рекомендации.

Выход из любой ситуации есть всегда. Просто свое будущее нужно продумывать и планировать заранее, чтобы избежать кризисных ситуаций.

Похожие материалы